Promover una cultura de igualdad laboral y no discriminación en la Secretaría de Salud y garantizar la igualdad de oportunidades para todo el personal que preste sus servicios en esta dependencia para prevenir y eliminar la discriminación; y establecer la forma en que se atenderán las quejas y denuncias sobre hechos susceptibles de ser considerados violatorios de la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Secretaría de Salud.